當(dāng)前個(gè)性化設(shè)計(jì)的家居越來(lái)越受到人們的青睞，提升家居行業(yè)設(shè)計(jì)能力，改變“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”這一局面，已成為整個(gè)行業(yè)的共識(shí)。“只有堅(jiān)持創(chuàng)新設(shè)計(jì)，才能占領(lǐng)世界家具概念的前沿。”10月26日，2011北京國(guó)際設(shè)計(jì)周聯(lián)誼答謝會(huì)，在談到“中國(guó)家居行業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀與未來(lái)之路”時(shí)，銳馳家具市場(chǎng)總監(jiān)王艷寧說(shuō)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人們生活水平的提高，無(wú)論是公共建筑還是私人住宅都為家居行業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間。中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展部主任王本明認(rèn)為，建筑裝飾市場(chǎng)發(fā)展迅速，對(duì)中國(guó)設(shè)計(jì)提出了更高的要求。然而，國(guó)內(nèi)的家居企業(yè)大多設(shè)計(jì)雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。因此家居行業(yè)的迅速發(fā)展與設(shè)計(jì)水平的相對(duì)不足產(chǎn)生了矛盾。

有例證是在去年的意大利米蘭國(guó)際家具展上，很多國(guó)際家居品牌對(duì)中國(guó)設(shè)計(jì)師實(shí)行了特殊待遇或是不讓進(jìn)，或是不讓拍攝。例如，芬迪（FENDI）為了防止中國(guó)設(shè)計(jì)師抄襲，而設(shè)關(guān)卡，除了盤問(wèn)，還實(shí)行貼身謹(jǐn)防。中國(guó)設(shè)計(jì)師被列入國(guó)際展會(huì)“黑名單”，難免讓人氣憤，但這也反映了中國(guó)家居原創(chuàng)設(shè)計(jì)在國(guó)際設(shè)計(jì)界不僅不入流，而且還遭受歧視。

為何發(fā)生了這種事情？一位資深設(shè)計(jì)師認(rèn)為，國(guó)內(nèi)企長(zhǎng)期以往業(yè)對(duì)原創(chuàng)設(shè)計(jì)的不夠重視，致使養(yǎng)成了這種瘋狂的抄襲風(fēng)潮。中國(guó)家具協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)陳寶光認(rèn)為，國(guó)內(nèi)的家具生產(chǎn)公司以中小企業(yè)為主，大部分企業(yè)還不具備家具設(shè)計(jì)的原創(chuàng)觀念，認(rèn)為與其高薪聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)產(chǎn)品，還不如把國(guó)外家具賣場(chǎng)里的家具圖樣拿回廠里進(jìn)行復(fù)制生產(chǎn)，這樣可以降低成本。

“真正”家居設(shè)計(jì)師較少

一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，目前國(guó)內(nèi)家具企業(yè)有3萬(wàn)多家，設(shè)計(jì)師 3000人左右，即每10家家具企業(yè)中有一個(gè)設(shè)計(jì)師。而且大多數(shù)這些設(shè)計(jì)師只能從事“簡(jiǎn)單模仿”與“圖紙繪制”工作，設(shè)計(jì)水平有限?？傮w上家具設(shè)計(jì)師不僅在數(shù)量上缺口，而且更缺乏的是高水平的設(shè)計(jì)師

可喜的是目前國(guó)內(nèi)培養(yǎng)家具設(shè)計(jì)人才的機(jī)構(gòu)除了一些林業(yè)類院校開(kāi)設(shè)了家具設(shè)計(jì)專業(yè)外，廣東、浙江這些家具生產(chǎn)大省的職業(yè)院校也著力培養(yǎng)家具設(shè)計(jì)師，社會(huì)上不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至也開(kāi)設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)課程?？梢哉f(shuō)，培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的機(jī)構(gòu)并不少，但可憂的是為何培養(yǎng)不出具有“實(shí)力”的設(shè)計(jì)人員？中國(guó)室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)的一位專家表示，這是因?yàn)楹芏鄼C(jī)構(gòu)在對(duì)學(xué)員進(jìn)行教育時(shí)往往只針對(duì)基本技能，沒(méi)有探究到家具設(shè)計(jì)的文化底蘊(yùn)，導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的家具設(shè)計(jì)人才只能繪圖不能設(shè)計(jì)。此外，還有很多的設(shè)計(jì)師并沒(méi)有通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，他們先是做市場(chǎng)參與企業(yè)產(chǎn)品銷售，后經(jīng)過(guò)渡后才轉(zhuǎn)化成做設(shè)計(jì)師。

Ava Living中國(guó)區(qū)總裁李宇鴻先生表示，除了設(shè)計(jì)隊(duì)伍短缺之外，造成當(dāng)前國(guó)內(nèi)家居設(shè)計(jì)難以突破的原因還有設(shè)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀規(guī)模偏小、設(shè)計(jì)雷同、品牌意識(shí)淡薄，這使得中國(guó)設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)意，模仿成風(fēng)。他坦承，與國(guó)外設(shè)計(jì)師相比，國(guó)內(nèi)大多數(shù)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念、個(gè)性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定的差距。

轉(zhuǎn)型期亟待提升設(shè)計(jì)能力

家居行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，依靠產(chǎn)品模仿化生產(chǎn)、比拼價(jià)格戰(zhàn)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，已是舉步維艱。那么家居企業(yè)將如何轉(zhuǎn)型呢？陳寶光認(rèn)為，家居行業(yè)的突破點(diǎn)在于設(shè)計(jì)，擁有大批高質(zhì)量的家居設(shè)計(jì)人才進(jìn)駐家居制造企業(yè)將是未來(lái)家居行業(yè)能否持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

“勇于創(chuàng)新，設(shè)計(jì)出更多新產(chǎn)品，方能在市場(chǎng)中立于不敗之地。”李宇鴻表示，個(gè)性是未來(lái)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，Ava Living中國(guó)將國(guó)際上先進(jìn)的設(shè)計(jì)師評(píng)估體系引進(jìn)中國(guó)，或許將對(duì)國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)資源的整合、設(shè)計(jì)師水平的提高起到一個(gè)推動(dòng)作用。

美國(guó)Sorcit設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)總監(jiān)Daivd Fannin則表示，如今在家居業(yè)界同質(zhì)化的產(chǎn)品由于競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)被壓低了利潤(rùn)，高附加值只能出現(xiàn)在好的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)上。他建議中國(guó)家居企業(yè)要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，堅(jiān)持持續(xù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與創(chuàng)新，因?yàn)檫@才是整個(gè)行業(yè)的發(fā)展出路。