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眠之堡員工杜本強(qiáng)榮膺大運(yùn)會(huì)火炬手

   日期:2011-09-23     來源:中國(guó)家具網(wǎng)    評(píng)論:0    
核心提示:杜本強(qiáng),來自四川南充的一個(gè)普通青年,來深圳務(wù)工多年,和許多來深圳打工的人一樣,進(jìn)工廠干最基礎(chǔ)的活計(jì)是他唯一的選擇。說實(shí)話,選擇做義工完全是很偶然的機(jī)會(huì),但是成為義工后,通過臨危陪護(hù),幫扶弱勢(shì)群體等具體工作,讓他深深感受到義工肩負(fù)的一種責(zé)任。

杜本強(qiáng)--平凡崗位中的非凡人

他,是深圳眠之堡公司成品倉的一名主管級(jí)員工;

他,工作踏實(shí)認(rèn)真,入職剛滿一年即被提拔為部門主管;

他,七年如一日,放棄本來就很少的休息時(shí)間堅(jiān)持義工生活;

他,簡(jiǎn)單純真讓人感動(dòng),很多周圍的人被他感染加入義工行列;

眠之堡杜本強(qiáng)作為深圳義工代表成為大運(yùn)火炬手

眠之堡杜本強(qiáng)作為深圳義工代表成為大運(yùn)火炬手

杜本強(qiáng),來自四川南充的一個(gè)普通青年,來深圳務(wù)工多年,和許多來深圳打工的人一樣,進(jìn)工廠干最基礎(chǔ)的活計(jì)是他唯一的選擇。說實(shí)話,選擇做義工完全是很偶然的機(jī)會(huì),但是成為義工后,通過臨危陪護(hù),幫扶弱勢(shì)群體等具體工作,讓他深深感受到義工肩負(fù)的一種責(zé)任。“他們已經(jīng)那樣了,如果我們義工不多給予一些幫助和關(guān)懷,我很難想象他們感覺自己失去社會(huì)關(guān)心之后的狀況,深圳做義工的人很多,但真正能夠堅(jiān)持下來的人并不多,關(guān)鍵在于自己是不是能夠通過多次參與感受到那種義不容辭的責(zé)任”。經(jīng)常也有人會(huì)問:“你休息的時(shí)間本來就不多,是不是很少陪你的愛人和小孩?”。其實(shí),杜本強(qiáng)的妻子、兒子現(xiàn)在也是義工活動(dòng)的積極參與者,很多時(shí)候他們都是是全家一起參與義工活動(dòng)。杜本強(qiáng)覺得讓小孩子在學(xué)習(xí)之余參加義工活動(dòng)這是對(duì)他一種最好的教育,我相信一個(gè)對(duì)有愛心的人一定會(huì)是這個(gè)社會(huì)的寶貴財(cái)富。

家具企業(yè)的代表,行業(yè)的驕傲

世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)是體育的盛會(huì),是世界的盛會(huì),也是深圳繼改革開放三十周年慶典而來的又一件大事。我們常說:世界家具看中國(guó),中國(guó)家具看廣東,而作為本次大運(yùn)會(huì)主賽場(chǎng)的深圳龍崗更是廣東三大家具重鎮(zhèn)的龍頭,幾千家家具工廠,從業(yè)人員數(shù)以百萬計(jì),龍崗家具的內(nèi)銷出口額在我國(guó)整個(gè)內(nèi)銷出口中占了20%以上的比重。據(jù)記者了解,杜本強(qiáng)成為大運(yùn)火炬手,是龍崗近百萬家具從業(yè)人員中的唯一代表,也是來自整個(gè)家具行業(yè)的唯一代表。傳統(tǒng)的家具制造企業(yè)普通崗位能夠走出讓整個(gè)行業(yè)為之驕傲的人才,從一個(gè)側(cè)面影印了家具行業(yè)在員工人文關(guān)懷,企業(yè)文化建設(shè)上的巨大進(jìn)步,更是傳統(tǒng)制造型企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的一個(gè)縮影。

杜本強(qiáng)返廠后受到同事的熱烈歡迎

杜本強(qiáng)返廠后受到同事的熱烈歡迎

特別感謝公司的支持與鼓勵(lì)

員工作為優(yōu)秀義工代表成為大運(yùn)火炬手,與眠之堡公司對(duì)義工活動(dòng)的重視,并積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和支持員工參加義工活動(dòng)是分不開的。在眠之堡看來,這是企業(yè)除了合法納稅之外承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn),雖然這種行為潤(rùn)物無聲,但實(shí)際上往往能夠更加實(shí)際的協(xié)助解決一些較繁雜的公共問題。

杜本強(qiáng)作為大運(yùn)火炬手讓更多的人知曉了他是一名深圳百優(yōu)義工,其實(shí)在眠之堡公司,還有一位品管部的普通員工黃茂磊也是深圳百優(yōu)義工之一。杜本強(qiáng)說:我很感謝公司對(duì)我參加義工活動(dòng)的支持和鼓勵(lì),在眠之堡這個(gè)企業(yè),公司為員工創(chuàng)造的良好工作環(huán)境,保持基本工作制度嚴(yán)格基礎(chǔ)上有很多人性化的企業(yè)行為,讓員工充分感受到了企業(yè)對(duì)員工的尊重,體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)精神。

 
 
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