這種不公平的對賭協(xié)議讓企業(yè)隨時隨地都有跌入萬丈深淵的危險。即使企業(yè)順利上市了，風(fēng)投也可以在海撈一筆后瞬間抽身。因此，面對資本瘋狂，企業(yè)必須三思而后行。

管理、財(cái)務(wù)能否公開透明

上市是一種公眾模式，企業(yè)上市后不再是某一個人或者某幾個人的企業(yè)，而是公眾的企業(yè)，企業(yè)的任何行為都帶有著某種社會效應(yīng)。所以，企業(yè)有上市融資的權(quán)利，相應(yīng)地也有公開財(cái)務(wù)信息、重大變更事件等接受社會監(jiān)督的義務(wù)。那么，目前的家具企業(yè)能否有效做到管理透明、財(cái)務(wù)公開

雖然家具業(yè)發(fā)展了三十多年，但不少家具企業(yè)一直維持著粗糙的工廠管理模式：比如什么事都由老板說了算，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。毫無疑問，這種粗糙的管理模式是家具企業(yè)謀求上市的最大阻礙。為了上市，很多家具企業(yè)紛紛進(jìn)行股份制改革，然而改革過程卻快速而倉促。從表面看，設(shè)立股份公司章程、成立董事會、完善財(cái)務(wù)制度、聘請律師顧問等樣樣程序都做得規(guī)規(guī)范范，但是實(shí)質(zhì)的經(jīng)營卻始終跟不上制度，這將是最致命的打擊，例如曾經(jīng)的光明家具就是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問題破產(chǎn)倒閉。

業(yè)內(nèi)專家指出，對于當(dāng)前家具企業(yè)上市時機(jī)是否成熟，不能籠統(tǒng)地回答“成熟了”或者“不成熟”，企業(yè)必須實(shí)事求是考察市場時機(jī)與自身時機(jī)是否同時成熟，就總體而言，當(dāng)前并不是家具業(yè)進(jìn)軍資本市場的合適時機(jī)，家具企業(yè)應(yīng)洗去浮躁，沉下心來苦練內(nèi)功。